Развозка персонала считается одной из самых стабильных статей дохода любой транспортной компании предоставляющей в аренду автобус или микроавтобус. Но в, то, же самое время это является и самой малоприбыльной статьёй дохода, так как конкуренция на данном сегменте рынка велика и заказчик, как правило, выбирает для себя не профессиональные компании, а шарашки образованные из трёх, а порой и одной единицы транспорта. Те же фирмы, которые действительно профессионалы, встают перед выбором демпинга цен, выживая с этого рынка слабенького конкурента и загоняя себя в рамки выполнения служебной развозки персонала практически к себестоимости. А что это значит, а то что ежемесячные затраты таких фирм порой приближаются к сумме выплаченной заказчиком, а в некоторых случаях и превышают их. Так в чем же тогда смысл подобной услуги как развозка сотрудников, если нет прибыли, а затраты балансируют на отметке критических. Ответ довольно-таки прост, весь смысл заключается в том, что бы пережить межсезонье, когда туристический сезон замирает, а новый ещё не начался и этот период для разных регионов порой составляет от 4 до 6 месяцев. В этот период компании удерживают штат водителей и рабочее состояние подвижного состава именно благодаря контрактам по развозке сотрудников, хотя и не получая тех прибылей которые приносит туристический сезон. Ситуация ещё осложняется и тем что заказчику порой трудно ориентироваться в изобилии предложений присутствующих на рынке сбыта подобной услуги. Для того что бы более чётко представлять статус той или иной компании достаточно сравнить ценовую политику этих самых компаний. И у компаний диспетчеров цена всегда будет выше на 100-150р чем у компаний имеющих свой транспорт. Кроме этого диспетчерские компании напрямую зависят от частников или фирм, у которых они перекупают транспорт, поэтому срывы при работе с такими компаниями неизбежен. Заказывая развозку персонала необходимо чётко представлять какие затраты несут компании имеющие свой транспорт и гарантирующие качественное и безопасное обслуживание. Таким образом развозка персонала превращается в трудную задачу для руководителя фирмы или предприятия, который пытается сочетать цену и качество. Но для таких руководителей есть одно правило, не нужно экономить на рабочих и сотрудниках, в противном случае это чревато порой большими проблемами. Заказывайте развозку персонала у профессионалов и проблемы доставки ваших сотрудников будут решаться перевозчиком.
Внутреннее Устройство Самосвалов Howo <Предыдущая | Следующая> Ваз-21101 Делаем Выпускную Систему |
---|