Советы как избежать отказа при приеме на работу

В этой статье мы приведем 50 основных причин, из-за которых работодатель может отказать Вам в приеме на работу.

50 ПРИЧИН ОТКАЗА В РАБОТЕ, НА КОТОРУЮ ПРЕТЕНДУЮТ

Жалкий внешний вид.
Манеры всезнайки.
Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки.
Отсутствие плана карьеры: четких целей и задач.
Недостаток искренности и уравновешенности.
Отсутствие интереса и энтузиазма.
Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.
Чрезмерная концентрация на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
Низкая успеваемость во время учебы.

Нежелание начать снизу: ожидает слишком многого и слишком быстро.
Стремление к самооправданию, уклончивость, ссылки на неблагоприятные факторы.
Недостаток такта.
Недостаточная зрелость.
Недостаточная вежливость.
Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
Недостаточное умение ориентироваться в обществе.
Выраженное нежелание учиться.
Недостаточная живость.
Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
Вялое, "рыбье " рукопожатие.
Нерешительность.
Бездельничанье во время отпуска, приоритет пляжных удовольствий.
Неудачная семейная жизнь
Трения с родителями.
Неряшливость.
Отсутствие целеустремленности (просто ищет местечко).
Желание получить работу на короткое время.
Мало чувства юмора.
Мало знаний по специальности.
Несамостоятельность (родители принимают за него решения).
Отсутствие интереса к компании или отрасли.
Подчеркивание того, с кем имеет знакомств
Нежелание отправляться туда, куда потребуется.
Цинизм.
Низкий моральный уровень.
Лень.
Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях.
Узость интересов.
Неумение ценить время (проводит много времени в кино).
Плохое ведение собственных финансовых дел.
Отсутствие интереса к общественной деятельности.
Неспособность воспринимать критику.
Отсутствие понимания ценности опыта.
Радикальность идей.
Опоздание на интервью без уважительной причины
Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании
Невоспитанность (не благодарит интервьюера за уделенное время).
Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру
Сильно давящий тип.
Неопределенность ответов на вопросы.